LA JUGARRETA DE LA NEGOCACIÓN RAMAL

LA JUGARRETA DE LA NEGOCACIÓN RAMAL

La burocracia sindical se ha conmocionado prácticamente entrado en un profundo estado de ira porque el facho Kast retiró el proyecto de Negociación Ramal enviado por el gobierno de Boric. La burocracia sindical señala que esto es un atentado a los derechos de los trabajadores. Pero algo no cuadra. Veamos. 

Es cierto que nada a favor de los trabajadores y del pueblo se puede esperar de un gobierno tan reaccionario como el de Kast pero no es menos cierto que nada se puede esperar tampoco de cualquier gobierno burgués y por gobierno burgués tenemos que considerar al de Boric. 

Es cierto que Boric envió el proyecto de Negociación Ramal pero ¿cuándo fue enviado? El proyecto fue enviado el 9 de enero del 2026, es decir, faltando 2 meses para el término del gobierno. Cualquier persona sabe que un proyecto de esta envergadura no se puede tramitar ni menos aprobar en dos meses y también cualquier persona sabe que el envío a última hora no es más que un saludo a la bandera y denota una total falta de interés por el proyecto y su significancia y una total falta de voluntad política. En pocas palabras haberlo presentado en esa fecha es prácticamente un insulto a la clase trabajadora. Es chacota. 

Pero la burocracia sindical no deja de sorprender más aun que cada vez que opina queda al descubierto su falta de dignidad y compromiso con la clase que dice representar. Sería mejor que se quedara callada como ha estado siempre en estos más de 30 años que se ha profundizado y perfeccionado el sistema capitalista de explotacióno mejor aun que se vaya para la casa, que baje la cortina. ¿Llamó la burocracia sindical a un paro nacional, a una jornada de indignación, de furia cuando el gobierno de Boric le aumentó los recursos en 40% a los dueños de la AFP, cuando consolidó ese sistema maldito? ¿Llamó la burocracia sindical a un alzamiento de la clase trabajadora cuando se salvó a las Isapres, cuando se regaló el Litio, cuando no se quizo nacionalizar el Cobre o cuando el compañero Hugo Morales muere en La Moneda después de haber trabajado en forma continua más de 24 horas? Nada hizo la burocracia sindical. Sus patrones progresistas se lo prohibieron. 

Pero. ¿desde cuando necesita la clase trabajadora una ley del parlamento burgués para crear sus propias herramientas de lucha, para avanzar en la unidad del sindicalismo, de la clase? 

Resulta chistoso e indignante a la vez que la burocracia sindical se lamente ahora que Kast retira el proyecto de negociación ramal cerrándole la puerta al supuesto fortalecimiento del sindicalismo. Si los burócratas estuvieran interesados en el fortalecimiento del sindicalismo, de la herramienta de lucha de los trabajadores ellos mismos hubiesen impulsado la negociación ramal de hecho e impulsado la unidad efectiva, en la lucha de los trabajadores y sus organizaciones. Pero esto es mucho pedir porque requiere que la burocracia sindical deje de serlo y por sobretodo que el movimiento sindical recupere su independencia de clase y se enfrente, desde una visión clasista, tanto al sistema capitalista como a la clase dominante. El 17 de marzo Kast retiró el proyecto de negociación ramal, ¿llamaron a protesta ese mismo 17? ¡¡¡¡Noooo señooores!!!! Sólo se limitaron a enviar una declaración pública de rechazo. Tanta combatividad no se había visto nunca. 

Pero, la negociación ramal ¿podría fortalecer efectivamente el sindicalismo?

Todo indica que no necesariamente. ¿Qué es lo que unificaría? La burocracia sindical aquella que le ha usurpado el poder constituyente a la asamblea sindical, a la base. Aquella expresión degenerada de sindicalismo que se niega a que las votaciones sean directa (un trabajador un voto), aquella que negocia por la espalda de la base sindical, se chupa las cuotas sindicales, le abre las puertas a los corrupto y los defiende, y cuando venden su fuero sindical o simplemente tienen también empresas propias (los dirigentes) asumiendo también el rol de patrón. La burocracia sindical se acostumbró a vivir a costa de los trabajadores y a costa de sus esperanzas de conquistar una vida digna y una sociedad mejor, una sociedad, como decía Clotario Blest, sin patrones. 

Para que la negociación ramal sea efectiva, primero, se debe convertir en bandera de lucha del conjunto de la clase trabajadora. Debe nacer en los hechos, en la acción directa y al margen del derecho burgués, del parlamento corrupto y opresor. 

Para que la negociación ramal sirva, la clase trabajadora nada debe esperar del parlamento burgués ni de su estado. Si han sido incapaces de aumentar el salario elevandolo por sobre los niveles de pobrezas, si han sido incapaces de dar pensiones que no signifiquen que el trabajador inactivo viva en la miseria y si han sido incapaces de enterrar el Código del Trabajo de Pinochet, hoy intacto, entonces que no vengan a enfurecerse la clase política progresista y su hermana, la burocracia sindical, porque Kast retiró el proyectito. Sean sinceros ¡Nunca les importó!

Para que la negociación ramal sirva, las asambleas sindicales, el trabajador y trabajadora debe tomar las riendas del asunto. Exigir independencia de clase. Imponer aquello que gobierne quien gobierne los derechos se defienden. Que echen a la basura las mesas tripartitas y esas negociaciones asiméttricas. Que recuperen las calles y que desbanquen a los burócratas sindicales. Que la lucha de los trabajadores, y sus organizaciones, recuperen la combatividad clasista desde una perspectiva antipatronal y anticapitalista. Que saquen del mundo sindical a los corruptos, abusadores, oportunistas y vacilantes. La clase trabajadora no los quiere, no los necesita y son un estorbo. Cono todo esto puede funcionar la negociación ramal sin esto será una pérdida de tiempo que sólo servirá para engordar las panzas y bolsillos de quienes dirigen el sindicalismo burocratizado hoy.

Datos aproximados

Fuerza de trabajo 10.300.000 millones de trabajadores 
Fuerza laboral masculina 5.700.000 millones = 55%
Fuerza laboral femenina 4.600.000 millones = 45%
Fuerza laboral activa 9.500.000 millones de trabajadores 
Trabajadores informales 2.500.000 millones de trabajadores  
Trabajadores cesantes 860.000 trabajadores aproximadamente 8,3%
Trabajadores sindicalizados  977.649 trabajadores sindicalizados
Dirigentes sindicales = Burocracia Sindical 25.000 dirigentes sindicales = 0,24% de la Fuerza Laboral
  Dirigentas sindicales = 9.250 = 37% (mujeres)
  Dirigentes sindicales = 15.750 = 63% (hombres)
Trabajadores que negocian colectivamente 452.000 trabajadores aproximadamente 4%-5%
Trab. Sindicalizados – Fuerza Laboral = 8.522.351 trabajadores no sindicalizados
CATEGORIES
Share This

COMMENTS

Wordpress (0)
Disqus ( )